SEPUTARSULTRA.COM-Bupati Buton Selatan, H. Muhammad Adios, S.Sos., M.B.A., secara resmi membuka kegiatan asesmen Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang berlangsung di Aula Dhacara SDM Polda Sulawesi Tenggara, Kendari, Rabu (24/6/2026).
Turut hadir dalam pembukaan asesmen tersebut Kepala Biro SDM Polda Sulawesi Tenggara, Kombes Pol. Dr. Arief Fitrianto, S.H., S.I.K., M.M., yang mewakili Kapolda Sultra, Sekretaris Daerah Kabupaten Buton Selatan sekaligus Ketua Panitia Seleksi Terbuka JPT Pratama, La Ode Harwanto, S.Pd., M.Pd., Ketua Tim Asesmen dari Mabes Polri, Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Buton Selatan, para asesor Polda Sultra, serta peserta seleksi.
Seleksi terbuka ini digelar untuk mengisi 10 jabatan pimpinan tinggi pratama yang saat ini masih mengalami kekosongan. Jabatan tersebut meliputi Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Kepala Dinas Perikanan, Kepala Dinas Ketahanan Pangan, Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Dalam arahannya, Bupati Muhammad Adios menegaskan bahwa seleksi terbuka JPT Pratama bukan sekadar proses pengisian jabatan, melainkan langkah strategis untuk menghadirkan pemimpin birokrasi yang mampu membawa perubahan, mendorong inovasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Menurutnya, tantangan pembangunan yang semakin kompleks menuntut hadirnya pejabat yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga visi yang kuat, kepemimpinan yang adaptif, integritas tinggi, serta kemampuan berkolaborasi dalam mewujudkan pembangunan daerah.
“Seleksi terbuka ini bukan sekadar pengisian jabatan, tetapi upaya menghadirkan kepemimpinan birokrasi yang mampu membawa perubahan, mendorong inovasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat,” ujar Adios.
Ia berharap seluruh peserta dapat mengikuti setiap tahapan asesmen dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab. Hasil asesmen nantinya tidak hanya menjadi dasar dalam proses pengisian jabatan, tetapi juga menjadi bahan pemetaan dan pengembangan kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buton Selatan.
Adios juga menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam menerapkan sistem merit sesuai amanat peraturan perundang-undangan. Oleh karena itu, setiap pengisian jabatan harus didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan integritas.
“Kami berkomitmen penuh menerapkan sistem merit dalam manajemen ASN. Setiap pengisian jabatan harus dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan integritas, bukan atas pertimbangan lain di luar ketentuan yang berlaku,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Biro SDM Polda Sultra, Kombes Pol. Dr. Arief Fitrianto, S.H., S.I.K., M.M., menegaskan bahwa seluruh proses asesmen dilaksanakan secara profesional, independen, objektif, dan akuntabel sesuai standar Assessment Center Polri.
Menurutnya, kerja sama antara Pemerintah Kabupaten Buton Selatan dan Polda Sulawesi Tenggara merupakan langkah positif dalam memperkuat tata kelola pemerintahan berbasis kompetensi dan sistem merit.
“Melalui proses seleksi yang ketat dan objektif, diharapkan lahir pemimpin-pemimpin birokrasi yang profesional, berintegritas, mampu membangun kolaborasi, menghadirkan inovasi, serta memberikan kontribusi nyata bagi percepatan pembangunan dan peningkatan pelayanan publik di Kabupaten Buton Selatan,” ujarnya.
Sebanyak 54 ASN mengikuti tahapan asesmen yang berlangsung selama dua hari, 24–25 Juni 2026. Sebelumnya, sebanyak 57 peserta dinyatakan lulus seleksi administrasi. Namun, tiga peserta tidak mengikuti asesmen karena telah menjalani asesmen JPT Pratama beberapa bulan sebelumnya dan hasil asesmennya masih berlaku serta dapat digunakan dalam proses seleksi yang sedang berlangsung.(*)
